Règlement intérieur - Entretiens annuels - Entretiens professionnels


En tant qu'employeur vous avez certaines obligations dans le management de vos salariés.

PréCo SAVOIE vous accompagne dans la rédaction de votre règlement intérieur et dans la mise en place des entretiens annuels et des entretiens professionnels.

 

Mettre en place des procédures de management RH : 

  • Être accompagné en tant que chef d'entreprise, dans votre fonction RH
  • Éviter les recours aux prudhommes, car les droits, les devoirs et la responsabilité de l’entreprise et de ses collaborateurs sont clairement établis.

Pour quel type d'entreprise : 

Le règlement intérieur est fortement conseillé pour les entreprises plus petites et obligatoire pour les entreprises à partir de 20 salariés.

Les entretiens annuels et professionnels s'applique dès le premier salarié.

Mettre en place des procédures de management RH, en pratique : 

  1. analyse de l’existant
  2. mise en place et aide à l’utilisation du règlement intérieur
  3. guides et trames de document pour les entretiens

 

Résultats :

Vos avantages :

  • Votre entreprise est en conformité avec le Code du travail
  • Le management est amélioré ainsi que la performance
  • Protéger les salariés et anticiper les risques 
  • Rédaction des documents par nos juristes, étayés par l’analyse des jurisprudences
  • Une mise en place et une méthodologie éprouvées

 

Vous définissez les règles du jeu de votre entreprise ! 

 

Contactez-moi pour mettre en place vos procédures de management RH.

 

Pour plus d'information sur le Règlement intérieur  suivez ce lien

 

Pour plus d'information sur les entretiens annuels et professionnels  - suivez ce lien

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